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8月27日，在南京邮电大学，“快递学院”的金色牌匾从红绸后露出真容，这代表着，全国首座培养“快递人才”的专业学院正式成立。互联网时代，这场和亿万消费者息息相关的人才落地计划，得到江苏邮管局、江苏快递协会、苏宁物流、南邮现代邮政学院等相关组织单位一致响应推动。时值第三届快递员节，快递学院成立无疑是行业一大重磅福利。

校企合建，毕业后可得结业证书　　　　

据悉，快递学院由苏宁物流与南京邮电大学现代邮政学院共同成立，这也是行业第一家校企合作的“快递学院”。学院向全社会物流人员开放报名，设有《有效沟通与压力处理》、《快递末端安全管理强化之路》等专业课程。组班后的快递员“同学们”，经过4个课时的学习，毕业后将拿到培训类技能结业证书。“我们还成立了邮政快递培训中心，并着力打造以此中心为基础的社会服务平台。”南京邮电大学现代邮政学院院长孙知信开场发言。　　　　

快递学院的成立绝不是偶然。“越来越多的年轻人加入快递行业，但是快递员的流动率依然居高不下。缺乏职业规划、缺少社会给予的职业认同感是造成这个问题的主要原因。”江苏省邮政管理局副局长蒋波现场说道。　　　　

而7月末，国家邮政局、人力资源社会保障部办公厅就联合发文，发布《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》。在快递从业人员总体规模不断壮大的背景下，鼓励企业、行业共建实训中心、教学基地等，并大力推广“工学一体化”、“互联网+”等先进培训方式。此次校企合办快递学院的成立，正是迅速执行实践国家通知的体现。

江苏省快递协会会长孙安宁表示：“外界很多人觉得快递员可能是个含金量不高的职业，所谓内行人看门道，快递行业也一样，心理学、语言学等都是做好快递员所要掌握的。”现在，孙安宁还告诫全体快递员们，“职业无高低，永远不要妄自菲薄。加强学习提升行业美誉度，推动整个行业往越来越良好的方向发展。”　　　　

全行业学习，苏宁京东顺丰成“同学”　　　　

赋能快递员，意义绝不仅仅是学几堂课这么简单。为快递一线从业人员提供学历提升的机会与帮助，首先可以让快递从业人员提升岗位竞争力。而在学习中明确各岗位的作业标准和技能素养需求，是为消费者们提供高标准服务的基础。最重要的是，拔高整个快递行业的“学历水准”，更能为这一默默付出的群体赢得应有的社会地位与尊重，支撑快递行业高质量发展。　　　　

“一直以来，苏宁易购都在通过各种社会行动呼吁关爱快递员。今年，第三届快递员节，苏宁也从关注快递员福利升级为‘福利+成长赋能’，通过学习提升技能、提升服务能力，创造自我价值。”苏宁物流集团副总裁徐伟表示。　　　　

记者在现场看到，顺丰、苏宁、京东、四通一达、邮政等十余家物流企业的快递员，在同间教室里学习快递学院揭牌当天的“大学第一课。”　　　　

来自苏宁的马伟刚师傅对重回课堂感触颇深。“有人问你，干什么的呀？一说快递，噢人家就认为是个劳动力，只要有力气就能干。”这是马师傅曾有的经历，“我现在就能有底气说不是的，快递员也是有含金量的，同样可以到大学学习深造。快递员和所有职业一样，都是努力才能做到优秀。”　　　　

问渠那得清如许，为有源头活水来。快递学院成立当天，恰有南邮新生入学，快递员们与大学新生，将一同在国内高等学府接受新知识的灌溉。　　　　

接下来，苏宁还将更为充分地发挥企业单位与高校相结合的优势，产、学、研相结合，培养高素质应用技术型人才，共同建设快递人才专业能力，赋能行业。